大阪市鶴見区で看護師として働くならコープおおさか病院

医療福祉生活協同組合おおさかの教育について

医療福祉生活協同組合おおさかの看護師研修のモットーは『育ちあう』。
１人ひとりの成長を大切に、段階に応じた研修を行っています。卒後3年は基礎をつくる大切な時期です。特に1年目はプリセプター制度を導入し、新人看護師のメンタルヘルスにも配慮し、職場みんなで支えることを大切にしています。

基本的な考え方

人間らしく、その人らしく生きていくことを援助できる看護師として、『３つの視点（※１）』、『４つの優点（※２）』（全日本民主医療機関連合会）に則った看護活動を展開し、『いのちの章典』（医療福祉連合会）を日常の看護実践のなかで、具体化できる看護師の育成をはかる

※１：「３つの視点」とは→『患者の立場に立ち』『患者の要求から出発し』『患者とともにたたかう』
※２：「４つの優点」とは→『総合性・継続性』『無差別性』『民主性』『人権』

めざす姿

コープおおさか病院の看護師は、

Think：自律した専門職

Try：創造的・積極的に

Team：チーム医療を実践する

〈３つのT〉を実践できる、を目標とします。

充実の外部研修

看護協会、日本医療福祉生活協同組合連合会（医福連）、全日本民主医療機関連合会（民医連）、院内（法人）など、様々な研修を受けることができます。認定看護師養成援助制度もあります。

新人看護師（１～３年目）

《看護スタッフ》中堅

看護職責者（看護主任・看護師長・総看護師長）